Vodič: Korak po korak do uspešno organizovanog team buildinga
Team building aktivnosti su ključne za jačanje timskog duha, poboljšanje komunikacije i povećanje produktivnosti unutar tima. Dobar team building može značajno unaprediti radnu atmosferu i motivaciju zaposlenih. U današnjem vremenu, team building aktivnosti predstavljaju jedan od bitnijih elemenata employer brendinga i kompanije na ovaj način daju dodatnu vrednost kao poslodavci s obzirom na trenutnu konkurentnost na tržištu. Neretko su baš ovi faktori oni koji odlučuju o zadovoljstvu zaposlenih ispred finansijskih uslova koji su imali primat u nekim prethodnim, sad već možemo reći, davno prošlim vremenima.
U nastavku vam otkrivamo kako da uspešno organizujete team building, korak po korak:
1. Postavljanje ciljeva
Pre nego što započnete organizaciju team buildinga, važno je definisati ciljeve kao i u svakom drugom projektu. Da li želite da poboljšate komunikaciju, rešite određene izazove, podstaknete timski rad, ili jednostavno želite da se zaposleni bolje upoznaju? Jasni ciljevi će vam pomoći da osmislite aktivnosti koje će biti korisne za vaš tim.
2. Istraživanje i planiranje
Prvenstveno je veoma bitno poznavati strukturu zaposlenih, njihova interesovanja, hobije, navike. U ovom procesu obično učestvuju HR menadžeri koji imaju najrelevantnije insight informacije koje umnogome mogu pomoći u definisanju koncepta team buildinga.
Istražite različite vrste aktivnosti koje su dostupne i koje bi odgovarale vašim ciljevima. Postoje brojne opcije, od sportskih aktivnosti, kreativnih radionica, do edukativnih seminara. Ono što je jako bitno jeste uklopiti sve aktivnosti u jedan krovni kreativni koncept koji će biti i glavna tema team buildinga. Ono što daje dodatnu vrednost ovakvom događaju jeste upravo ovaj kreativni koncept koji će vaše zaposlene "ubaciti" u određenu tematiku, a što će doprineti da team building bude drugačiji, nesvakidašnji.
3. Izbor lokacije
Lokacija može značajno uticati na uspešnost team buildinga. Razmislite o tome da li želite da aktivnosti organizujete unutar kompanije ili na nekoj eksternoj lokaciji. Eksterne lokacije mogu pružiti osećaj izlaska iz svakodnevne rutine i doprineti boljem raspoloženju tima. Ovo umnogome zavisi i od dužine trajanja samog team buildinga kao i od perioda godine u kojem se organizuje.
.jpeg)
Team building na temu Olimpijskih igara organizovan u Olimpijskom gradu Sarajevu
.jpeg)
Team building na temu Olimpijskih igara organizovan u Olimpijskom gradu Sarajevu
-min.jpeg)
Team building na temu Olimpijskih igara organizovan u Olimpijskom gradu Sarajevu
4. Aktivnosti
Tokom samih aktivnosti, važno je da se svi članovi tima osećaju uključeno i da aktivnosti budu dinamične i zanimljive. Moderatori ili facilitatori mogu pomoći u vođenju aktivnosti i osigurati da se ciljevi ostvaruju. Potrebno je naći balans u zahtevnosti aktivnosti kako učesnicima ne bi bilo previše monotono ili previše naporno.
5. Evaluacija i povratne Informacije
Nakon završetka team buildinga, organizujte sesiju evaluacije gde će članovi tima moći da podele svoje utiske i predloge za unapređenje. Povratne informacije su dragocene za planiranje budućih aktivnosti i kontinuirano unapređenje timske dinamike. Organizujte feedback upitnik kako bi učesnici ocenili svaki od segemnta team buildinga i kako biste prikupili što više relevantnih inforamcija koje će pomoći u organizaciji narednih druženja.
%25202.jpeg)
Team building na temu cyber security-ja gde su svi učesnici bili u ulozi cyber agenata i tokom trodnevnog eventa reševali niz zadataka i zagonetki
%25203-min.jpeg)
Team building na temu cyber security-ja gde su svi učesnici bili u ulozi cyber agenata i tokom trodnevnog eventa reševali niz zadataka i zagonetki
%25201-min.jpeg)
Team building na temu cyber security-ja gde su svi učesnici bili u ulozi cyber agenata i tokom trodnevnog eventa reševali niz zadataka i zagonetki
Zaključak
Organizacija uspešnog team buildinga zahteva pažljivo planiranje i posvećenost, ali benefiti koje donosi su višestruki. Povećana motivacija, bolja komunikacija i jači timski duh su samo neki od rezultata koje možete očekivati. Uloženo vreme i trud će se sigurno isplatiti kroz unapređenje ukupne radne atmosfere i produktivnosti vašeg tima.
Ono što posebno izdvaja običan od nesvakidašnjeg i jedinstvenog team buildinga jesu kreativni koncept i tema koji će se "provlačiti" kroz sve aktivnosti i koje je potrebno prilagoditi cilju team buildinga kao i strukturi tima.
Tekst: Uroš Mitić, Marketing Team Lead, smartpoint adria